サービス内容
Aコース 
介護職員不足対策&ADL改善集客
介護職員不足対策 
= 組織全体のコンサルティング
経営者

  • 課題の洗い出し
  • ゴール設定
  • 月1回のコンサルティング
  • 月1回のコンサルティング

管理職・役職者コミュニケーションマネージメント研修

  • コーチングスキル
     ⇒ 目標の設定・やる気を引き出す
  • 指導スキル    
     ⇒ 部下への指示
  • PDCAサイクル 
     ⇒ 問題解決スキル・新企画~運営
ADL改善集客
=グループ指導+パーソナル指導で
ケアプランに沿った運動指導が出来る

ケアマネと共有ができるシステムで、
質の高いサービスで契約率がアップします
ADL改善集客
介護職員
「ADL改善イキイキFit」
(バーセルインデックス指針対応=ADL改善加算対象)

グループ指導ウォーミングアップ・筋トレ・ストレッチ・呼吸法・ヨガの指導スキルで、説得力をアップ
(年に3回新しいエクササイズを提供し、ご利用者のモチベーションを高めます)
パーソナル指導ケアプランや個別のニーズに沿った運動プラン
自立支援・重度化防止を目指します
ADL改善ケアお風呂やトイレの介助方法を職員が考え改善できる職員を育成
組織や職員を分析し改善・成長を加速させるクラウドサービス
ADL改善のエビデンスデータ・
メッセージの自動化でケアマネや家族にアピールできる。
組織や職員を分析し改善・成長を加速させるクラウドサービス

分析機能 職員の状態や学習状態を分析し、職員のフォローアップができます。
学習機能 管理職・役職者と介護職員にそれぞれの研修を、e-ラーニングで行いさらにWeb面談を取り入れ、質問~定着につなげる。
管理機能 学習の進行状態の管理やADL改善運動のデータの管理を行います。
評価機能 評価がわかりやすく職員の改善部分を評価し指導につなげる運動実績を簡単入力で、利用者の改善プログラム~メッセージを自動化し職員の負担を軽減します
経営者コンサルティング ・課題の洗い出し・ゴール設定・毎月1回のコンサルティング 施設全体が把握でき課題の根本解決から集客の対策ができる 管理職・役職者コミュニケーションマネージメント ・コーチングスキル・ティーチングスキル・PDCAサイクル 職員へ的確な指示課題をチームで解決する 研修は全8回(2カ月間)研修終了後毎月1回のコンサルティングを実施 ADL改善指導職員育成 ・グループ指導 単なる説明ではなく納得して運動して頂ける指導力取得 eラーニングで全12回 ・パーソナル指導 ケアプランや個別のニーズに沿った運動プランを指導 eラーニングで全12回後

  • 研修はe-ラーニング+Web面談で行いコロナ禍でも安心して研修が受けられます。
  • 研修後は定着化及び成果を出すため、毎月1回コンサルティングでフォローアップいたします。
  • 中途職員が何人来てもすぐに受けられる研修制度さらに定額料金なので負担を軽減
Bコース 
ADL改善集客
ADL改善集客 
ADL改善をグループ指導に特化しました。

年に3回新しいエクササイズを提供し、
ご利用者のモチベーションを高めます
ADL改善集客
グループ指導ウォーミングアップ・筋トレ・ストレッチ・呼吸法・ヨガの指導スキルで、説得力をアップ
ADL改善ケア職員の意識が高まり、ADL改善ケアに改善しサービスの質を高めます。
経営者に現状を月に1回報告書として提出いたします。
管理職・役職者には「ADL改善運動・ADL改善ケア」が実践・定着できるためのコンサルティングを月に1回Web面談いたします。
経営者に報告 毎月、経営者に報告書を提出 現場の状態を把握できます 管理職・役職者の研修&コンサルティング コミュニケーション マネージメント 全8回の研修 研修後毎月1回のコンサルティングをいたします 一緒に職員の教育とADL改善介護サービスを目指します グループ指導職員育成 グループ指導 筋トレ・ストレッチ・ヨガ 呼吸法を指導で自立支援 eラーニングで全12回 上長と連携を取る仕組みの研修内容です。介護現場の人間関係を円滑にします

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