AccoFit(アコフィット)システムは「人を育てる仕組み」と
「ADL改善運動」で
選ばれる介護施設をつくります
- 職員不足は求人広告に頼っている
- 中途採用の職員を教育するシステムがない
- ADL改善できる職員がいない
- 団塊世代が選ぶ介護サービスがない
- 管理職・役職者にコーチングスキル・指導スキルが少ない
介護施設の職員不足！
利用者の契約が取れない！
うまくいかない理由
それは「人」ではありません。
利用者の契約が取れない！
うまくいかない理由
それは「人」ではありません。
管理職・役職者から中途採用の職員までＡｃｃｏＦｉｔシステムでは
人を育てる仕組み＝システムで介護施設の課題を根本解決し選ばれる介護施設をつくります。
学び→実践→定着まで定額料金で提供いたします。
人を育てる仕組み＝システムで介護施設の課題を根本解決し選ばれる介護施設をつくります。
学び→実践→定着まで定額料金で提供いたします。
AccoFitシステムとは
- 管理職・役職者の悩みを解決
（職員への対応・主体的職員の育成） - 職員と利用者の悩みを解決
（ADL改善運動で成果を出す・自分でできるを増やすケア） - 職員と職員の悩みを解決
（コミュニケーションスキルで人間関係を円滑に） - 経営者の悩みを解決
（高齢者・ケアマネ・職員からも選ばれる施設をつくる）
サービス内容
Ａコース：介護職員不足対策＆ADL改善集客
Ｂコース：ADL改善集客
Ｂコース：ADL改善集客
髙木理恵プロフィール
運動指導で「介護」を変える
専門家・人材育成スペシャリスト
株式会社AccoFit 代表取締役 髙木理恵
専門家・人材育成スペシャリスト
株式会社AccoFit 代表取締役 髙木理恵
「将来は人に関わる仕事がしたい」ただそれしか考えられなかった学生時代。
とにかく興味ある事から学び始めているうちに
「人をトータルでサポートするプロフェッショナルになりたい」
この想いで管理栄養士・運動指導・コーチングスキル・ティーチングスキル・心理学など
学び実践してきました
とにかく興味ある事から学び始めているうちに
「人をトータルでサポートするプロフェッショナルになりたい」
この想いで管理栄養士・運動指導・コーチングスキル・ティーチングスキル・心理学など
学び実践してきました
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